WORKIVAについて

多様性、公平性、インクルージョン

私たち皆が属する多様なコミュニティをサポートすることは、Workivaの価値であり、私たちの文化基盤の一部です。当社では、すべての従業員が公正さを重んじ、チームワークがあり、尊重しあえる職場環境を育んでいます。私たちは、あらゆる経歴、信条、関心事を尊重し、この多様性が私たちの革新と成功の重要な源泉であると認識しています。皆が職場を自分の居場所だと感じられることができれば、可能性は無限に広がり、イノベーションは繁栄します。

恩返し

当社は、より良い世界を作るという使命を担っています。そのために、Code.orgと提携し、デジタルデバイドの解消に取り組んでいます。Workivaでは、社会的地位の低いグループに属する学生の技術アクセスとコンピュータサイエンス教育を向上させ、これらの取り組みを世界的に拡大するために取り組んでいるCode.orgを支援しています。私たちは力を合わせて、大きな影響を及ぼせるよう、一歩ずつ進んでいます。

ボランティア活動

Workivaの従業員は、有給ボランティア休暇で年間8時間、さらに年1回のグローバルサービスデーで追加の8時間を通し、それぞれが大切にしている目的のために社会貢献することができます。たとえば、Code.orgのHour of Codeプログラム、地元の公園の清掃、地域イベントでのボランティア活動のサポートなどを選ぶこともできます。

従業員による有志の寄付

従業員は、それぞれが大切にする目的のために金銭的な寄付をすることが奨励されています。年次従業員寄付キャンペーンや継続的な寄付の機会を通じて、従業員は簡単に社会貢献ができます。従業員が寄付を通して示すその素晴らしく寛大な心は、私たちは力を合わせることで世界をより良い場所にできるという事実を再確認させてくれます。

Workivaギビングチームに問い合わせる

Workivaのボランティアチームによるコンピューターサイエンスの授業の提供や、コミュニティイベントのサポートについて詳しくは、giving@workiva.comまでメールでお問い合わせください。

当社のストーリー

2008年にWebFilings社として設立されたWorkivaは、企業がビジネスデータを管理および報告する方法を変えました。ほとんどの企業がクラウドを信頼することをためらっていた2010年に、最初のクラウドソリューションをリリースしました。

大小の企業が当社を信頼したのは、初めて管理および説明責任の機能を備えたコラボレーションが可能になったからです。2014年に社名をWorkivaに変更し、財務、コンプライアンス、リスク、および監査チームからのソリューションに対する需要の高まりに対応できるようにしました。

今日、Workivaクラウドプラットフォームは、Fortune 500®の85%以上を含む、世界中の何千もの組織で使用されています。当社のお客様は、オープン、インテリジェントかつ直感的な当社のプラットフォームを信頼して、財務および非財務データ、文書、チームを結び付けています。効率性の向上、透明性の向上とリスクの低減を実現しています。

経営陣

プラットフォームの構築方法から顧客へのサービス提供方法、従業員の成長支援まで、当社経営陣はすべての活動においてイノベーションをサポートする経験を有しています。

環境、社会、ガバナンス

社会は、事業界に対して、より確かな行動と透明性を求めています。私たちの環境、社会、ガバナンス（ESG）戦略は、私たちが責任を持って事業を行い、従業員が目的を持って行動し、顧客が自らの進捗と影響を正確に把握できるようにするためのもので、すべてオープンかつ実直なコミュニケーションによって実践されています。