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Faire partie de Workiva

Ensemble, nous faisons mieux les choses.

La diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d'appartenance sont des valeurs fondamentales chez Workiva. Nous nous efforçons d'instaurer un lieu de travail dans lequel chacun se sent à l'aise pour donner le meilleur de lui-même, avec authenticité, chaque jour.

Workiva

Un lieu auquel nous appartenons tous

« L’appartenance, c’est danser comme si personne ne regardait ! » - Binny Nanavati, Responsable de l’appartenance


L'inclusion est une valeur essentielle chez Workiva.

Nous nous efforçons d'instaurer un lieu de travail dans lequel chacun se sent à l'aise pour donner le meilleur de lui-même, avec authenticité, chaque jour. Nous favorisons un environnement de travail qui encourage l'équité, le travail d'équipe et le respect entre les employés. Nous valorisons tous les profils, toutes les idées et tous les centres d'intérêt, et nous considérons cette diversité comme un facteur essentiel de notre innovation et notre réussite.

Notre culture de la diversité et de l'inclusion renforce l'implication, la responsabilisation et la satisfaction des employés.

diversité équité inclusion workiva

Les groupes de ressources d'entreprise pour les employés de Workiva

Les Business Employee Resource Groups ou Groupes de ressources d'entreprise pour les employés (BERG) sont des groupes d’employés qui créent un environnement de travail positif chez Workiva en contribuant activement à notre engagement consistant à rendre notre lieu de travail plus inclusif et à créer un sentiment d’appartenance. Nos BERG contribueront à favoriser un lieu de travail diversifié en créant une communauté pour les employés disposant d'expériences ou ds caractéristiques de vie partagées, amplifiera les voix marginalisées au service d'un excellent lieu de travail pour tous et fournira une perspective et des informations de première main concernant les activités commerciales externes/internes - contribuant ainsi aux initiatives commerciales et stimulant la croissance de Workiva.

Asiatique

Noir

Handicaps

Hispanique et latino

Arc-en-ciel

Vétérans

Femmes

Promouvoir un personnel diversifié

Nos données sont issues de plusieurs sources et la disponibilité des données varie en fonction du territoire. Les employés aux États-Unis s’identifient eux-mêmes à leur origine ethnique au moment de l’embauche. Nos données démographiques binaires mondiales sur le genre sont collectées en fonction de l’auto-identification au moment de l’embauche. Les employés sont invités à ajouter ou à mettre à jour leurs pronoms dans Workday à tout moment afin qu'ils reflétent leur identité de genre.

les femmes chez Workiva

Workiva est consciente que les individus peuvent s'identifier en ce qui concerne leur genre, comme des hommes, des femmes, un mélange des deux ou aucun des deux. L'identité de genre d'un individu peut être identique ou différente de son sexe attribué à la naissance. Les données rapportées ici sont dans un format masculin ou féminin (binaire) en fonction de ce qui est disponible pour Workiva. Les données représentent l’ensemble des employés à temps plein de l’entreprise qui ont volontairement fourni leurs informations au moment de l’embauche.

Démographie de la diversité du T3 2022, au 30/09/22
l'origine ethnique chez Workiva

Les catégories d’origine ethnique indiquées sont conformes au rapport EEO-1 du ministère du Travail des États-Unis. Ces données ne sont disponibles que pour les employés américains à temps plein qui choisissent de s’identifier au moment de l’embauche. Conformément au RGPD et aux autres lois en matière de travail en vigueur dans d’autres pays, Workiva n’est pas encore en mesure de recueillir ces informations pour les employés résidant en dehors des États-Unis.

Pour les aidants, en fonction des résultats de l'enquête GPTW de 2022 et (la question ne peut être posée qu'en Australie, au Canada, en France, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis)

pour les LGBTQ+ selon les résultats de l'enquête GPTW de 2022 (la question ne peut être posée qu'en Australie, au Canada, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis)
portrait de Binny Navatani
DEIB

Faire partie de Workiva

Binny Nanavati serves as the Head of Belonging at Workiva Inc., the world’s leading provider of regulatory, financial, and ESG reporting technology. In her role, she leads the creation and execution of DEIB strategies to build a diverse workforce, inclusive culture, and equitable practices that foster belonging.

Les bureaux de Workiva dans le monde entier

Workiva dans le monde

Nous créons des lieux de travail accueillants qui sont le reflet des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons et les soutiennent.

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Nos formulaires sont temporairement indisponibles.

Veuillez nous contacter à l’adresse suivante : info@workiva.com

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