Environnement, Social et Gouvernance (ESG) chez Workiva
Notre engagement à bâtir un avenir meilleur.
Environnement, social et gouvernance (ESG) va bien au-delà des normes de Workiva en matière de reporting financier et de développement durable. Nous élaborons une approche globale axée sur la création d'une valeur commerciale et sociale fondée sur la vérité, la confiance et la transparence. Nous savons que le monde est complexe. Faire la bonne chose ne devrait pas être.
Environnement
Social
Gouvernance
Workiva s'engage en faveur de l'ESG par le biais d'actions authentiques et ciblées, en soutenant nos employés et nos clients, en protégeant l'environnement et en appliquant de bonnes pratiques commerciales.
Nos parties prenantes
Nous valorisons et tenons compte de toutes nos parties prenantes dans notre cheminement vers la construction d'un avenir meilleur.
Notre Gouvernance ESG
Les sujets soulevés par le groupe de travail ESG seront périodiquement rapportés au comité de nomination & du conseil d'administration dans le cadre de ses responsabilités de surveillance de la stratégie et des objectifs ESG à long terme de notre entreprise.
Le groupe de travail ESG assurera l'alignement avec la stratégie, les objectifs, la réglementation et les normes de tiers, y compris le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), la Global Reporting Initiative (GRI), les objectifs de développement durable des Nations Unies (UN SDG) et le groupe de travail sur le climat. -Divulgation financière connexe (TCFD). Leur objectif est de construire une approche globale pour aligner la valeur commerciale, les décisions et l'éthique avec les considérations ESG. Chaque membre exécutif est responsable de diriger un flux de travail d'activation de la stratégie.
Présidente exécutive : Jill Klindt, directrice financière
Membres du groupe de travail :
-
Darcie Brossart, vice-présidente, Communications
-
Emily Forrester, Vice-présidente principale, Ressources humaines
-
David Haila, vice-président principal, chef de produit
-
Mandi McReynolds, directrice principale, Environnement, social et gouvernance
-
Mike Rost, Vice-président principal, Développement de l'entreprise & Relations avec les investisseurs
-
Brandon Ziegler, Vice-président exécutif & Chef des affaires juridiques & Agent administratif
-
Laura Arterburn, vice-présidente de la comptabilité
-
Marisa Pettorossi, Directrice principale de l'approvisionnement et des achats
-
Erik Saito, Vice-président senior & Directeur général, EMEA & APAC
Notre évaluation de matérialité
Une matrice de matérialité est un outil visuel utilisé pour démontrer comment les sujets prioritaires pour Workiva correspondent à l'entreprise et à l'importance pour la société. Chaque sujet listé ci-dessous est considéré comme important pour Workiva et sera traité dans notre stratégie ESG.
Nos piliers stratégiques
Notre chaîne de valeur
En tant que fournisseur de plateforme cloud, notre chaîne de valeur est simple. Il démontre les problèmes prioritaires que nous avons identifiés dans notre évaluation de l'importance relative, et où nos pratiques commerciales créent un impact de valeur pour nos parties prenantes et la société conformément aux objectifs de développement durable des Nations Unies.
Workiva s'engage en faveur de l'ESG par le biais d'une action authentique et ciblée.
Découvrez comment nous soutenons notre personnel et nos clients, comment nous protégeons l'environnement et comment nous appliquons de bonnes pratiques commerciales.
Faire progresser la confiance et l'appartenance
Nous sommes fiers d'établir des relations de confiance avec nos employés – nous nous tenons responsables de faire ce qui est juste, de nous soutenir et de nous célébrer mutuellement, et de nous aider mutuellement à réussir. Parce que lorsque nos employés peuvent être eux-mêmes authentiques, tout est possible.
Se battre pour la vérité
La vérité compte. Ainsi, lorsqu'il s'agit de données véridiques et honnêtes, nous nous tenons à un niveau plus élevé. Genre, vraiment haut. Nous prenons au sérieux notre travail pour aider nos clients à respecter ces mêmes normes à l'appui de leurs propres impacts.
Alimenter l'impact transparent
Nous pensons qu'un monde transparent est un monde meilleur. Cela signifie permettre et promouvoir la transparence pour notre propre impact auprès de nos employés, clients et communautés - à la fois pour le bien et le pas assez bien.
Maintenir une gouvernance solide
Nous adoptons une approche simple pour défendre nos valeurs fondamentales chaque jour. S'efforcer de mettre en place une gouvernance solide pour toutes les parties prenantes.
Notre centre de données ESG
Directeur financier et Président du Groupe de travail ESG de Workiva
Président et directeur général, Workiva
Stagiaire
Distinctions
*L'utilisation par Workiva des données de MSCI ESG research llc ou de ses affiliés ("MSCI"), et l'utilisation des logos, marques commerciales, marques de service ou noms d'indices de MSCI dans le présent document ne constituent pas un parrainage, une approbation, une recommandation ou une promotion de Workiva par MSCI. Les services et les données de MSCI sont la propriété de MSCI ou de ses fournisseurs d'informations et sont fournis "en l'état" et sans garantie. Les noms et logos de MSCI sont des marques commerciales ou des marques de service de MSCI.
De Fortune. ©2023 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
Plus de façons de découvrir la durabilité chez Workiva.
Introduction à la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD)
Bilan de la CSRD : public concerné et comment s'y préparer | Workiva
Reporting ESG 101 : Ce que vous devez savoir
La confiance ne peut pas attendre : comment se préparer aux exigences non-finalisées autour du reporting ESG
Décortiquer le "G" d'ESG : Quel est le secret de la bonne gouvernance ?
ESG : les modèles redéfinis
