Environnement, Social et Gouvernance (ESG) chez Workiva
Notre engagement à bâtir un avenir meilleur.
Environmental, Social, and Governance (ESG) goes far beyond Workiva's standards for financial and sustainability reporting. We are building a comprehensive approach focused on delivering business and social value driven by truth, trust, and transparency. We know the world is complex. Doing the right thing shouldn't be.

Environnement
How Workiva performs as a steward of the environment, including energy emissions, e-waste management, and climate change.
Social
How Workiva manages its relationships with employees, suppliers, customers, and the community—including employee relations, diversity, health and well-being, privacy and cybersecurity, and impact on communities.
Gouvernance
How Workiva is governed, including ESG governance, risk management, executive compensation, board diversity, ethics and compliance, and audits.
Nos objectifs ESG
Workiva s'engage en faveur de l'ESG par le biais d'une action authentique et ciblée. Découvrez comment nous soutenons notre personnel et nos clients, comment nous protégeons l'environnement et comment nous appliquons de bonnes pratiques commerciales.

Innovation
Enable transparent reporting for more companies, customers, cities, governments, and other stakeholders by doubling our impact through focused education, awareness, and innovative leading-edge technology by 2025.

Environnement
Ce que nous aimons : Notre planète. La science. Des objectifs ambitieux. Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions des champs d'application 1 et 2 de 63 %, à accélérer les initiatives de certificats d'énergie renouvelable (CER) et de compensation carbone, à réduire nos émissions du champ d'application 3 d'ici à 2034 et à progresser vers un bilan carbone nul dans l'ensemble de notre chaîne de valeur d'ici à 2040.

Philanthropie
Leverage our expertise, resources, and reach to narrow the digital divide by partnering with 10 community-based organizations that support historically marginalized communities, and engaging 70% of employees through giving and volunteerism by 2025.

Les personnes
Susciter l'engagement et la confiance du personnel en maintenant un score d'engagement des employés de 90 % ( >), en atteignant une participation de 100 % des employés aux formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion, et en atteignant une participation de 40 % des employés à nos groupes de ressources pour les employés des entreprises d'ici 2025.
Notre centre de données ESG
Distinctions
*L'utilisation par Workiva des données de MSCI ESG research llc ou de ses affiliés ("MSCI"), et l'utilisation des logos, marques commerciales, marques de service ou noms d'indices de MSCI dans le présent document ne constituent pas un parrainage, une approbation, une recommandation ou une promotion de Workiva par MSCI. Les services et les données de MSCI sont la propriété de MSCI ou de ses fournisseurs d'informations et sont fournis "en l'état" et sans garantie. Les noms et logos de MSCI sont des marques commerciales ou des marques de service de MSCI.
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