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Pertenecer a Workiva

Juntos somos mejores.

La diversidad, la equidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia son valores fundamentales de Workiva. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que todo el mundo se sienta cómodo y pueda sacar su mejor versión y más auténtica todos los días.

Workiva

Un lugar al que todos pertenecemos

«¡Pertenecer es bailar como si nadie nos estuviera mirando!» - Binny Nanavati, responsable de Pertenencia


La inclusión es un valor fundamental en Workiva.

Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que todo el mundo se sienta cómodo y pueda sacar su mejor versión y más auténtica todos los días. Fomentamos un entorno de trabajo que impulse la equidad, el trabajo en equipo y el respeto entre todos los empleados. Valoramos todos los orígenes, creencias e intereses, y reconocemos esta diversidad como una fuente importante de nuestra innovación y éxito.

Nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión impulsa el compromiso, la capacitación y la satisfacción de los empleados.

diversidad equidad inclusión workiva

Grupos de recursos para empleados corporativos en Workiva

Los grupos de recursos para empleados corporativos (BERG, por sus siglas en inglés) son grupos de empleados que crean un entorno de trabajo positivo en Workiva al contribuir activamente a nuestro compromiso de conseguir que nuestro lugar de trabajo sea más inclusivo y generar un sentimiento de pertenencia. Nuestros BERG ayudarán a fomentar un lugar de trabajo diverso creando una comunidad para los empleados con experiencias o características vitales compartidas, darán voz a los que menos la tienen con vistas a lograr un excelente lugar de trabajo para todos, y proporcionarán puntos de vista e información sobre las actividades comerciales externas/internas, lo que contribuye a impulsar las iniciativas comerciales y el crecimiento de Workiva.

Asiáticos

Negros

Personas con discapacidades

Hispanos y latinos

LGTBIQ+

Veteranos de guerra

Mujeres

Fomentar una plantilla diversa

Nuestros datos proceden de varias fuentes y la disponibilidad de datos varía en función de la ubicación geográfica. Los empleados estadounidenses declaran su raza/etnia en el momento de la contratación. Nuestros datos demográficos globales de género binario se recopilan en función de la autodeclaración en el momento de la contratación. Los empleados pueden añadir o actualizar sus pronombres gramaticales en Workday en cualquier momento para reflejar su identidad de género.

mujeres en Workiva

Workiva reconoce que las personas pueden identificar su género como masculino, femenino, una combinación de ambos o ninguno. La identidad de género de una persona puede ser la misma o diferente de su sexo asignado al nacer. Los datos que se presentan aquí están en formato masculino o femenino (binario) según la información que maneja Workiva. Los datos representan el total de la empresa, los empleados a jornada completa que facilitan voluntariamente su información en el momento de la contratación.

Datos demográficos de diversidad en el T3 de 2022, a 30 de septiembre de 2012
raza y etnia en Workiva

Las categorías de raza y etnia mostradas coinciden con el informe EEO-1 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Estos datos solo están disponibles para los empleados estadounidenses a jornada completa que decidan autoidentificarse en el momento de la contratación. Debido al RGPD y a otras leyes laborales de otros países, Workiva aún no puede recopilar esta información para los empleados ubicados fuera de Estados Unidos.

Cuidador dependiente basado en los resultados de la encuesta GPTW 2022 y (la pregunta solo se puede hacer en Australia, Canadá, Francia, Nueva Zelanda y EE. UU.)

LGTBIQ+ basado en los resultados de la encuesta GPTW 2022 (la pregunta solo se puede hacer en Australia, Canadá, Nueva Zelanda y EE. UU.)
primer plano de Binny Navatani
DEIB

Pertenecer a Workiva

Binny Nanavati serves as the Head of Belonging at Workiva Inc., the world’s leading provider of regulatory, financial, and ESG reporting technology. In her role, she leads the creation and execution of DEIB strategies to build a diverse workforce, inclusive culture, and equitable practices that foster belonging.

oficinas de Workiva en todo el mundo

Workiva alrededor del mundo

Creamos lugares de trabajo acogedores que reflejan y apoyan a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

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