DEI en Workiva
Juntos somos mejores.
Diversity, equity, and inclusion are core values at Workiva. We strive to create a workplace where everyone is comfortable bringing their best, authentic self to work every day.
Inclusion is at our core.
Grupos de recursos para empleados corporativos en Workiva
Business Employee Resource Groups (BERGs) are groups of employees who create a positive work environment at Workiva by actively contributing to our commitment to making our workplace more inclusive. Our BERGS will help foster a diverse workplace by creating a community for employees with shared life experiences or characteristics, amplify marginalized voices to be a great place to work for all, and provide perspective and insight into external/internal business activities – helping to support business initiatives and drive Workiva’s growth.
Asiáticos
Negros
Personas con discapacidades
Hispanos y latinos
Rainbow (LGBTQ+)
Veteranos de guerra
Mujeres
93%
de los empleados tienen una percepción positiva
de los programas DE&I de Workiva
Tell Us More survey results, 2023
Fostering a diverse workforce with data.
Nuestros datos proceden de varias fuentes y la disponibilidad de datos varía en función de la ubicación geográfica. Los empleados estadounidenses declaran su raza/etnia en el momento de la contratación. Nuestros datos demográficos globales de género binario se recopilan en función de la autodeclaración en el momento de la contratación. Los empleados pueden añadir o actualizar sus pronombres gramaticales en Workday en cualquier momento para reflejar su identidad de género.
Workiva reconoce que las personas pueden identificar su género como masculino, femenino, una combinación de ambos o ninguno. La identidad de género de una persona puede ser la misma o diferente de su sexo asignado al nacer. Los datos que se presentan aquí están en formato masculino o femenino (binario) según la información que maneja Workiva. Los datos representan el total de la empresa, los empleados a jornada completa que facilitan voluntariamente su información en el momento de la contratación.
Las categorías de raza y etnia mostradas coinciden con el informe EEO-1 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Estos datos solo están disponibles para los empleados estadounidenses a jornada completa que decidan autoidentificarse en el momento de la contratación. Debido al RGPD y a otras leyes laborales de otros países, Workiva aún no puede recopilar esta información para los empleados ubicados fuera de Estados Unidos.
LGBTQ+ based off 2023 GPTW survey results (question can only be asked in Australia, Canada, New Zealand and the US)
Committing to a better future.
Check out Workivians in action.
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Creamos lugares de trabajo acogedores que reflejan y apoyan a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
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