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Diversidad, Equidad e Inclusión

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En qué punto estamos

Cómo se identifican nuestros empleados*

 
6,1 %

se identifica como discapacitado

 
4,3 %

se identifica como LGBTQ+

 
27,6 %

trabaja a distancia

 
3,2 %

tiene experiencia militar

 
30,7 %

tiene 39 años o más

 
52,6 %

se ocupa de los cuidados de niños, ancianos u otros miembros de la familia

 *Encuesta a los empleados en abril de 2020, con una tasa de respuesta del 81 %.

Estadísticas DE&I

Género, raza y etnia

Realizamos un seguimiento de estos datos para determinar nuestra situación actual y para ayudarnos a establecer los próximos pasos en nuestra senda hacia una mayor diversidad.

Las categorías de nuestros datos no son tan inclusivas como quisiéramos. Las categorías de raza y etnia que hemos utilizado coinciden con el informe EEO-1 del Departamento de Trabajo de EE. UU. En la actualidad, divulgamos la información binaria a la que tenemos acceso, aunque somos conscientes de que el género es un espectro.

Gráfico global de género
Gráfico raza/etnia EE. UU.
 
 

*Datos a 30 de junio de 2020, fecha en la que contábamos con 1626 empleados a tiempo completo en todo el mundo, de los cuales 1401 vivían en Estados Unidos.

Ubicaciones de las oficinas

Con oficinas en todo el mundo, creamos lugares de trabajo acogedores que reflejan y apoyan a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

 

Nuestro compromiso

Estamos firmemente comprometidos con la mejora de la diversidad y la inclusión en cada oportunidad que surge. Sabemos que tenemos mucho trabajo por hacer y nos estamos centrando en contratar, respaldar y retener empleados diversos. Con la ayuda de nuestros empleados, clientes, socios y comunidades, proseguiremos en nuestra senda para alcanzar el éxito juntos.

 

Diversidad en Workiva

Principios de liderazgo

Nuestros  principios de liderazgo  son las acciones que realizamos cada día para mantener nuestros valores y nuestra misión. Muchos de nuestros principios de liderazgo están directamente relacionados con la defensa de nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión.

Comité DE&I y grupos de recursos para empleados

Nuestro Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) es una fuerza impulsora en toda la empresa que diseña y organiza activamente una amplia gama de eventos para que los empleados se impliquen.

Workiva tiene siete grupos de recursos para empleados que se conciben en torno a un interés compartido o un objetivo común. Estos grupos están diseñados para apoyar a sus miembros y cultivar un espacio de trabajo más diverso e inclusivo.

 

 

logotipo de Connected Nomads Employee Resource Group de Workiva

 

logotipo de Ethnic Diversity in Tech Employee Resource Group de Workiva
logotipo de It Takes Village Employee Resource Group de Workiva
logotipo de Rainbow Employee Resource Group de Workiva
logotipo de Veterans in Tech Employee Resource Group de Workiva
logotipo de Women in Sales Employee Resource Group de Workiva

 

logotipo de Women in Tech Employee Resource Group de Workiva

 

 

  

Logotipo de Diversidad, Equidad e Inclusión

Nos solidarizamos por la justicia y la igualdad racial

Workiva lucha junto con la comunidad negra contra el racismo, la violencia y la injusticia. Nos ayudaremos los unos a los otros, nos respetaremos mutuamente y defenderemos la justicia y la igualdad racial.

MÁS INFORMACIÓN

 

reunión de empleados de Workiva

Formación y programas del DE&I

Sabemos que una plantilla formada es esencial para mantener nuestra cultura de aceptación. Además del resto de nuestros programas de formación y desarrollo profesional, ofrecemos oportunidades de formación en torno a la diversidad, el compañerismo, los prejuicios inconscientes y la formación de liderazgo en materia de inclusión.

Para avanzar en la diversidad de género en todo Workiva, añadimos tres nuevos programas de liderazgo femenino en 2019.

 

empleados de Workiva en una reunión

Equidad

Workiva está firmemente comprometida con la oferta de una experiencia positiva para todos los candidatos y empleados que ponen en valor la imparcialidad, la justicia y la equidad. Las prácticas laborales se revisan y actualizan continuamente para garantizar que se aplican de forma equitativa.

Seguimos supervisando nuestras prácticas laborales para promover la igualdad salarial.

 

Citas de empleados

Más información sobre empleo en Workiva

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Envíe un correo electrónico a events@workiva para registrarse en este evento.

Nuestros formularios están actualmente inactivos.

Póngase en contacto con nosotros en info@workiva.com

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