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Factores medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en Workiva

Nuestro compromiso de forjar un futuro mejor

Los factores medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) van mucho más allá de los estándares de Workiva para informes financieros y de sostenibilidad. Estructuramos un enfoque exhaustivo centrado en crear valor comercial y social impulsado por la verdad, la confianza y la transparencia. Sabemos que el mundo es complejo, pero hacer lo correcto no debería serlo.

Medio ambiente

La forma en que trabaja Workiva en calidad de administrador medioambiental, lo que incluye las emisiones de energía, la gestión de residuos, el agotamiento de recursos y el cambio climático.

Sociedad

La forma en que gestiona Workiva sus relaciones con los empleados, los proveedores, los clientes y la comunidad, incluidas las relaciones con los empleados, la diversidad, la salud y el bienestar, la privacidad y la ciberseguridad, y el impacto en las comunidades.

Buen gobierno

La forma en que está estructurado el gobierno corporativo de Workiva, lo que incluye la compensación de los ejecutivos, la diversidad del Consejo, la ética y el cumplimiento normativo, y las auditorías estructurales.

Workiva está firmemente comprometida en materia ESG a través de una misión real e intencionada: respaldar a nuestros empleados y clientes, proteger el medio ambiente y llevar a cabo buenas prácticas comerciales.

 
 

Nuestro centro de datos ESG

Todos nuestros informes ESG están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS de la ONU) y el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD, por sus siglas en inglés). Workiva priorizó la entrega de desgloses a CDP y EcoVadis en 2022 debido a las solicitudes de las partes interesadas. A medida que evolucionen los marcos globales, continuaremos evaluando la alineación con GRI y SASB.

Emisiones de gases de efecto invernadero

Declaración medioambiental

Descubra nuestra Declaración de gestión del capital humano.

 

Datos de los empleados

 

Formación

  • El 100 % de los empleados completa anualmente una formación de concienciación sobre seguridad general o técnica, en función de cuál sea su puesto en la empresa. Las personas recién contratadas deben completar la formación en los cinco días siguientes a la fecha de contratación

  • El 100 % de los empleados completa anualmente la formación sobre el código de conducta

  • El 100 % de los empleados completa la formación anual contra la corrupción y el soborno

  • El 100 % de las personas recién contratadas debe completar la formación sobre negociación de valores en los cinco días siguientes a la fecha de contratación

  • El 100 % de los empleados completa anualmente la formación sobre acoso en el lugar de trabajo

  • 500 responsables y empleados de superior han recibido formación sobre liderazgo inclusivo, la cual seguimos ampliando para que todos nuestros empleados la reciban

 

2022 Great Place to Work® Trust Index© Encuesta Índice de confianza

  • El 93% de los empleados respondieron positivamente a la afirmación "Aquí se me trata como a un miembro de pleno derecho independientemente de mi cargo".

  • El 93 % de los empleados respondió positivamente al enunciado «La dirección reconoce los errores bienintencionados como parte de la actividad».

  • El 93 % de los empleados respondió positivamente al enunciado «La dirección confía en que los empleados hagan un buen trabajo sin vigilarlos». 

  • El 96% de los empleados cree que la dirección es honesta y ética en sus prácticas empresariales 

  • El 95% de los empleados también cree que aquí la gente se preocupa por los demás

  • El 97% de los empleados cree que cuando uno se incorpora a la empresa le hacen sentir bienvenido. 

Premios y reconocimientos

*El uso por parte de Workiva de cualquier dato de MSCI ESG research llc o sus afiliadas ("MSCI"), y el uso de logotipos, marcas registradas, marcas de servicio o nombres de índices de MSCI en este documento no constituye un patrocinio, respaldo, recomendación o promoción por parte de Workiva respecto de MSCI. Los servicios y datos de MSCI son propiedad de MSCI o de sus proveedores de información y se proporcionan en su versión actual y sin garantía. Los nombres y logotipos de MSCI son marcas comerciales o marcas de servicio de MSCI.

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