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Zugehörigkeit bei Workiva

Zusammen sind wir besser.

Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit sind Kernwerte bei Workiva. Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohlfühlt und sich jeden Tag von seiner besten Seite zeigen kann.

Workiva

Ein Ort, an den wir alle gehören

„Dazugehören heißt tanzen, als ob niemand zuschaut!" - Binny Nanavati, Head of Belonging


Inklusion ist ein Kernwert bei Workiva.

Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohlfühlt und sich jeden Tag von seiner besten Seite zeigen kann. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Fairness, Teamarbeit und Respekt unter allen Mitarbeitern begünstigt. Wir schätzen alle Hintergründe, Überzeugungen und Interessen und erkennen diese Vielfalt als wichtigen Teil unserer Innovation und unseres Erfolges an.

Unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion steigert das Engagement, die Eigenverantwortung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Vielfalt Gleichheit Inklusion Workiva

Business Employee Resource Groups bei Workiva

Business Employee Resource Groups (BERGs) sind Gruppen von Mitarbeitern, die ein positives Arbeitsumfeld bei Workiva schaffen, indem sie aktiv dazu beitragen, unseren Arbeitsplatz integrativer zu gestalten und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern. Unsere BERGS werden dazu beitragen, die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, indem sie eine Gemeinschaft für Mitarbeiter mit gemeinsamen Lebenserfahrungen oder -merkmalen schaffen, marginalisierten Stimmen Gehör verschaffen, um ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein, und Perspektiven und Einblicke in externe/interne Geschäftsaktivitäten bieten - und damit helfen, Geschäftsinitiativen zu unterstützen und das Wachstum von Workiva voranzutreiben.

Asiatisch

Schwarz

Behinderungen

Hispano- und Lateinamerikaner

Regenbogen

Veterane

Frauen

Förderung einer vielfältigen Belegschaft

Unsere Daten stammen aus verschiedenen Quellen, und die Verfügbarkeit der Daten variiert je nach geografischem Standort. Mitarbeiter in den USA geben ihre Rasse/ethnische Zugehörigkeit zum Zeitpunkt der Einstellung selbst an. Unsere globalen binären Geschlechterdemografien werden auf der Grundlage der Selbstauskunft zum Zeitpunkt der Einstellung erhoben. Die Mitarbeiter werden gebeten, ihre Pronomen in Workday jederzeit zu ergänzen oder zu ändern, um ihre Geschlechtsidentität widerzuspiegeln.

Frauen bei Workiva

Workiva erkennt an, dass Personen ihr Geschlecht als männlich, weiblich, eine Mischung aus beidem oder keines von beiden identifizieren können. Die Geschlechtsidentität einer Person kann mit dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmen oder davon abweichen. Die hier gemeldeten Daten sind in einem männlichen oder weiblichen (binären) Format auf der Grundlage der Workiva vorliegenden Daten. Die Daten beziehen sich auf alle Vollzeitbeschäftigten des Unternehmens, die zum Zeitpunkt ihrer Einstellung freiwillig Angaben gemacht haben.

2022 Q3 Demografie der Vielfalt, Stand: 30.09.22
Rasse und ethnische Zugehörigkeit bei Workiva

Die angegebenen Kategorien für Rasse und ethnische Zugehörigkeit stimmen mit dem EEO-1-Bericht des US-Arbeitsministeriums überein. Diese Daten sind nur für Vollzeitbeschäftigte in den USA verfügbar, die sich zum Zeitpunkt der Einstellung selbst identifizieren. Aufgrund der DSGVO und anderer Arbeitsgesetze in anderen Ländern ist Workiva noch nicht in der Lage, diese Informationen für Mitarbeiter außerhalb der USA zu erfassen.

Abhängiger Betreuer basierend auf den GPTW-Umfrageergebnisse von 2022 und (die Frage kann nur in Australien, Kanada, Frankreich, Neuseeland und den USA gestellt werden)

LGBTQ+ basierend auf den GPTW-Umfrageergebnissen von 2022 (die Frage kann nur in Australien, Kanada, Neuseeland und den USA gestellt werden)
Binny Navatani Portrait
DEIB

Zugehörigkeit bei Workiva

Binny Nanavati serves as the Head of Belonging at Workiva Inc., the world’s leading provider of regulatory, financial, and ESG reporting technology. In her role, she leads the creation and execution of DEIB strategies to build a diverse workforce, inclusive culture, and equitable practices that foster belonging.

Workiva-Standorte weltweit

Workiva weltweit

Wir schaffen einladende Arbeitsplätze, die die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, widerspiegeln und unterstützen.

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Unsere Formulare sind derzeit nicht verfügbar.

Bitte kontaktieren Sie uns unter info@workiva.com.

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